Involúcrate y marca una diferencia real
Voluntario
Oportunidades
¿Eres cariñoso, compasivo, empático y motivado? ¿Quieres hacer una diferencia en la vida de los demás? ¿Desea ayudar a dirigir nuestra agencia para reducir el crimen y el abuso y sus impactos en nuestra comunidad? El año pasado, los voluntarios proporcionaron más de 5,000 horas de apoyo a nuestra agencia. Así es como puede ayudar.
Conviértase en un defensor voluntario
Después de la capacitación, estará calificado para responder y responder a nuestra línea de 24 horas desde SU PROPIA CASA.
Defensores voluntarios:
- Escucha, empatiza, respeta los límites y mantén la confidencialidad.
- Enfoca, aclara y exuda honestidad.
- Son reales y están presentes para cada conversación.
- Pregúntele a un cliente sobre sus necesidades.
- Proporcione información de recursos y referencias.
- Anime a los clientes a ayudarse a sí mismos y a su familia.
- Reconozca el arduo trabajo realizado.
- Llame a otras agencias en nombre de un cliente cuando se le solicite.
- Reconozca que cada cliente reacciona de manera diferente a la crisis.
- Apoyar el cambio social para poner fin a la violencia en nuestra comunidad y sociedad.
- Tener un sistema de apoyo para sí mismos.
Responsabilidades:
- Asista a una capacitación de 56 horas.
- Cubra la línea de crisis de 4:30 pm a 8:30 am de manera regular determinada por su propio horario.
- Ayudar a los clientes con las necesidades identificadas por ellos.
- Asista a reuniones mensuales de defensores voluntarios.
- Completar 6 horas de educación continua por año.
- Reúnase con el Coordinador de Voluntarios anualmente para su evaluación.
- Haga un compromiso de un año para ayudar.
- Para unirse a nuestro equipo de defensores voluntarios, complete el formulario de solicitud de voluntariado y envíelo por correo electrónico a [email protected].
Únase a nuestra Junta Directiva
Si está interesado en unirse a nuestra junta directiva, complete el formulario de solicitud y devuélvalo. Una vez que se recibe su formulario, se coloca en la agenda de la próxima reunión de la junta para su consideración. Si la junta aprueba su solicitud, se le contactará para establecer una orientación con el Director Ejecutivo antes de asistir a su primera reunión.
Miembro del Consejo de Administración Descripción del trabajo y expectativas
Propósito: Asesorar, gobernar, supervisar la política y la dirección, y ayudar con el liderazgo y la promoción general de
Centro de Recursos Hands of Hope para apoyar la misión y las necesidades de la organización.
Declaración de objetivos: El Centro de Recursos Manos de la Esperanza defiende, educa y promueve el cambio social para aquellos
afectados por la violencia y el abuso.
Duración del plazo: Tres años, que podrán renovarse hasta un máximo de dos mandatos consecutivos, hasta la aprobación de
la junta.
Principales responsabilidades:
*Principales responsabilidades:
• Liderazgo y asesoramiento organizacional
• Organización de la junta directiva, funcionarios y comités
• Formulación y supervisión de políticas y procedimientos
• Gestión financiera, incluida la aprobación y supervisión del presupuesto anual
• Supervisión de la planificación y evaluación de la programación
• Contratar, apoyar y evaluar al Director Ejecutivo
• Evaluar el desempeño de la junta y fortalecer la continuidad y efectividad de la junta
• Examen de los informes organizativos y programáticos
• Promoción de la organización
• Recaudación de fondos y divulgación
*Los miembros de la junta comparten estas responsabilidades mientras actúan en interés del Centro de Recursos Hands of Hope. Cada
Se espera que el miembro haga recomendaciones basadas en su experiencia y punto de vista en la comunidad.
Reuniones y compromiso de tiempo:
La junta directiva se reúne mensualmente el tercer miércoles del mes, a las 5:00 p.m., a través de ZOOM. Reuniones
típicamente duran 60-90 minutos.
• Los comités de la junta se forman “según sea necesario”.
• Se les pide a los miembros de la junta que participen en eventos anuales de recaudación de fondos y otros eventos especiales, como el
Rifa anual del Día del Denim.
Expectativas de los miembros de la Junta:
Asista regularmente y participe en reuniones y eventos especiales según sea posible.
• Informe al Director Ejecutivo antes de la reunión si no podrá asistir.
• Comprometerse seriamente a participar activamente en las asignaciones del comité.
• Estar alerta a las preocupaciones de la comunidad que pueden ser abordadas por la misión, el objetivo,
y programas.
• Ayudar a comunicar y promover la misión y los programas del Centro de Recursos Manos de Esperanza a la comunidad.
• Comprender las finanzas, el presupuesto y las necesidades financieras / de recursos del Centro de Recursos Manos de la Esperanza.
• Comprender las políticas y procedimientos del Centro de Recursos Hands of Hope.
• Apoyar financieramente al Centro de Recursos Manos de la Esperanza de una manera acorde con la capacidad de cada uno.
